Adyen Deutschland: Mit Nachhaltigkeit & Wellbeing zum Great Place to Work®

In 2021 hat Adyen Deutschland bereits das Great Place to Work®-Qualitätssiegel erhalten. Dieses Jahr wurde Adyen zu einem der Sieger des Regionalwettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg“ gekürt.

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Adyen erhielt die Auszeichnung nach einer Analyse der Personalmaßnahmen und einer anonymisierte Mitarbeiterumfrage in Deutschland.

„Die Auszeichnung ist und bleibt etwas ganz besonderes für uns, denn unsere Unternehmenskultur ist die Grundlage für unseren Erfolg. Jedes Teammitglied trägt ganz individuell zur Zukunft von Adyen bei - und noch viel wichtiger, wir haben Spaß und fühlen uns wohl”,  sagt Hella Fuhrmann, Country Managerin von Adyen Deutschland.

Wir haben uns mit Office Managerin Caroline Gracki aus unserem Berliner Büro unterhalten, um einige der lokalen Initiativen vorzustellen, die zu Adyens starker Unternehmenskultur beitragen.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist das Thema Nachhaltigkeit. Wir nehmen Verantwortung für unseren Einfluss auf die Umwelt und ergreifen konkrete Maßnahmen, um positive Veränderungen zu Hause und in unseren Büros zu fördern. Ein Beispiel dafür ist unsere Kooperation mitViva La Wald:

„Mithilfe von Viva La Wald wird zum Geburtstag jedes Teammitglieds ein Baum im regionalen Wald der Organisation gepflanzt. Für uns ist das ein echtes Herzensprojekt, denn Viva la Wald setzt sich gegen das Baumsterben in den Berliner und Brandenburger Wäldern ein und leistet somit einen ganz lokalen Beitrag gegen den Klimawandel”, so Caroline.

Neben der Unterstützung lokaler Initiativen sehen wir auch die Verpflegung unseres Teams als einen wichtigen Beitrag zu einem nachhaltigen Arbeitsumfeld. Bei der Auswahl der Lebensmittel und Getränke achtet Caroline darauf, dass diese eine gesunde Ernährung unterstützen und möglichst nachhaltig produziert werden. Vor dem Lockdown arbeitete Adyen beispielsweise mit der KöchinMor Avitalzusammen, die auf pflanzliche Ernährung spezialisiert ist:

„Zusammen mit Mor haben wir die Reihe ‘Sunshine in the Office’ in unser Berliner Büro geholt. Einmal die Woche hat sie das gesamte Team mit ihren veganen Kochkünsten verzaubert und gleichzeitig wertvolles Wissen und Ressourcen zum Thema nachhaltige Ernährung mit uns geteilt”,  erklärt Caroline.

Wir sind davon überzeugt, dass ein gesundes Arbeitsumfeld die Basis für eine starke Unternehmenskultur ist. Beispielsweise verfolgen alle Büros ein New Work-Konzept, das sich unter anderem durch das Angebot verschiedener Arbeitsplätze, viel Licht und Möglichkeiten für Kollaboration auszeichnet. Auch bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen steht Flexibilität im Vordergrund - egal ob es um Arbeitszeiten, Remote-Work, den Umgang mit persönlichen Umständen, oder die eigene Entwicklung geht.

Zum anderen gibt es regelmäßige Workshops und Angebote, die zum Wellbeing der Teammitglieder beitragen. „Wir haben beispielsweise in den vergangen Monaten mit Bernd Bender von Akazienzendo Live-Meditationen über Zoom veranstaltet. Da wir die ersten Monate des Jahres hauptsächlich im Homeoffice verbracht haben, hat das geholfen, wieder die innere Ruhe zu finden”,  erzählt Caroline.

Wir freuen uns darauf, weiterhin neue Wege zu finden, Wellbeing und Nachhaltigkeit in den Arbeitsalltag zu integrieren und somit auch in Zukunft ein Great Place to Work® zu sein.