Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Em cumprimento a Lei nº 14.611 De 04 De Julho De 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, bem como aos compromissos da Adyen do Brasil  para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial.

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É importante saber que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório. Ela serve para:

Identificar e nomear profissões

Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza

Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho²

Para que é utilizado:

Buscar informações sobre profissões

Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (e-Social e Caged)

Pesquisas públicas de mercado de trabalho

Políticas públicas de emprego e qualificação profissional

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).

  • Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos).

(1) Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional.

(2) Não traduz a realidade para todos as cargos.

CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES SOBRE O RELATÓRIO DIVULGADO:

O relatório a seguir foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do e-social de 2022. Acreditamos que nos próximos relatórios, o Governo deverá usar informações atuais¹, passando a refletir melhor o quadro da Companhia. Em atendimento às normas publicadas, os relatórios são divididos por filiais com 100 ou mais empregados(as).

¹A metodologia utilizada para elaboração deste relatório pode não refletir as dinâmicas mais atuais.

Tenha acesso ao relatório

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