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NextGen na Adyen: Como é fazer estágio em uma empresa de pagamentos global?
O que acontece quando teoria vira prática em um ambiente global e desafiador? Descubra a jornada da Ana no programa NextGen da Adyen.
Ana Paula encontrou na Adyen mais do que um estágio — descobriu sua paixão por recrutamento e um espaço para crescer com autonomia. Neste bate-papo, ela conta como superou inseguranças, liderou projetos e se desenvolveu em uma das empresas de tecnologia mais inovadoras do mundo.
Ana Santiago
HR LATAM NextGen
Como você se via profissionalmente no início do programa de estágio e como se enxerga hoje?
Quando entrei, estava receosa, achando que precisaria de mais experiência e medo de não ter suporte. Mas fui muito bem acolhida pela minha líder e parceiro, que me deram o apoio necessário e me incluíram nas reuniões até eu me sentir pronta para atuar sozinha. Hoje, vejo que todo o meu crescimento veio desse suporte.
Como é a sua rotina na Adyen e quais são suas principais atividades no dia a dia?
Eu sou responsável por todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento inicial com o gestor até a oferta final, o que chamamos de processo end-to-end. Começo com a definição da vaga, sua divulgação e a busca ativa de candidatos no LinkedIn. À medida que os candidatos se inscrevem, agendo e conduzo as entrevistas. Para os selecionados, faço as ofertas em conjunto com minha líder. Além disso, também participo de projetos afirmativos.
De que forma o programa NextGen contribuiu para o seu crescimento e desenvolvimento profissional?
O programa me ajudou a transformar o que eu só sabia na teoria em prática, trazendo muito mais dinamismo para o meu trabalho. Também tive a chance de melhorar meu inglês através do programa de idiomas, o que me permite me comunicar muito melhor hoje. Além disso, o contato constante com equipes de outros países foi fundamental para o meu desenvolvimento.
O que significa para você trabalhar em uma empresa global como a Adyen?
É uma experiência muito enriquecedora. Sempre tive curiosidade em entender esse ecossistema, especialmente ao ver pessoas próximas aproveitando essas oportunidades. Agora, fazendo parte disso, percebo o quanto é uma chance enorme de crescimento, com autonomia para desenvolver projetos próprios, colaborar e aprender com os outros. É algo realmente fora da caixa.
Você acredita que ter participado do programa NextGen na Adyen representa um diferencial na sua carreira?
Sim, acredito que, por ser uma empresa global, a Adyen nos dá uma visibilidade maior. Além disso, empresas do mesmo setor veem a Adyen como uma empresa robusta e bem posicionada no mercado. Por isso, ao final do programa, sei que essa experiência abrirá portas para novas oportunidades de crescimento na área de pagamentos.
