5 passos essenciais para trabalhar com tecnologia em 2023

Para o próximo ano, a expectativa é de que o mercado de tecnologia continue em efervescência e transformação. OGuia Salarial 2023, feito pela consultoria em recrutamento Robert Half, mostra a área de tech entre as indústrias que lideram as contratações.

De acordo com um levantamento recente feito pelaAssociação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação(Brasscom), entre 2021 e 2025, o mercado brasileiro demandará 797 mil profissionais de TI, mas as universidades formam apenas 53 mil pessoas na área por ano. Com isso, há uma lacuna de mais de meio milhão de profissionais nos próximos três anos.

Apesar de as empresas de tecnologia proporcionarem várias oportunidades aos candidatos, é preciso ter em mente que o setor é competitivo e exige profissionais qualificados e atualizados. Por isso, a Adyen fez uma lista com cinco passos essenciais para ingressar nesse mercado. Confira abaixo:

Para não ficar desatualizado em relação aos concorrentes, é importante ler sobre o tema e estar em constante aprendizado. Todo dia surge algo novo na área de tecnologia e, por esse ser um setor que cresce rapidamente e exige conhecimentos técnicos específicos, o candidato precisa estar antenado com as atualizações, sejam elas de software ou de linguagem. É importante ser alguém que goste de sair da zona de conforto.

De acordo com um estudo feito em 2020 pela Gartner, empresa de consultoria em tecnologia da informação, as habilidades têm vida útil limitada: 33% das habilidades que eram necessárias há três anos já não estão mais atualizadas com as funções de hoje.

De acordo com o Guia Salarial 2023, da Robert Half, os cursos mais exigidos, variando de acordo com o enfoque da vaga, são: COBIT, CCPV, CCNA, CCNP, ITIL, CISCO, ISO 27001, PCIDSS, CISSP, compPTIA, Azure, AWS, GoogleCloud.

As hard skills mais desejadas são: uso de softwares e hardwares, domínio da linguagem deles, atuação como FrontEnd ou BackEnd, proficiência em inglês, formação em cursos atrelados a área como Engenharia da Computação e Ciência da Computação, entre outras.

Já as principais soft skills, de acordo com o Guia Salarial 2023, são: flexibilidade, organização, gerenciamento de tempo, motivação, comunicação, liderança e trabalho em equipe.

Saber sobre a empresa e o seu enfoque não é importante apenas para o seu conhecimento, mas para que o recrutador também saiba do seu engajamento com a vaga.

Luiza Gomes, Tech Recruiter da Adyen, dá a dica: “Procure sobre a empresa, isso vai fazer com que você ganhe uma credibilidade no processo seletivo”.

Além disso, independentemente da área de atuação, um item é indispensável no ambiente corporativo: a boa comunicação. E ela faz diferença já mesmo na hora do recrutamento. “A comunicação é o melhor caminho, porque é uma via de mão dupla, tanto do lado do recrutador quanto do lado do candidato”, afirma Luiza Gomes. “Esteja preparado para as conversas”, recomenda a Tech Recruiter.

Empresa de destaque no mercado de pagamentos, a Adyen tem a Fórmula Adyen, que envolve alguns valores considerados importantes dentro da empresa. Esses comportamentos ajudam as equipes nas tarefas do dia a dia, fortalecem os objetivos e reforçam o trabalho dos times.

A Fórmula Adyen inclui os aspectos:

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