Como funcionam as contratações
O processo de seleção varia de acordo com a posição. Mantemos o candidato informado sobre os próximos passos ao longo das entrevistas.
Candidatura
Analisamos a candidatura e damos um retorno ao candidato em uma semana.
Fit cultural
Via videoconferência, nós gostaremos de saber sobre a experiência do candidato e por que ele quer trabalhar na Adyen.
Teste prático
Para algumas posições, é preciso fazer um teste de habilidades ou um business case.
Entrevista técnica
Entrevista mais detalhada sobre as habilidades do candidato e como elas se relacionam com a posição.
Entrevista com diretores
Todo candidato conhece um membro do conselho antes de ser contratado.
Perguntas frequentes
Possivelmente. Caso você precise viajar a qualquer um de nossos escritórios para uma entrevista, seus voos e a sua acomodação ficam por nossa conta. Nós também te ajudamos na obtenção do visto. Pode haver algumas restrições, por isso, sempre consulte o recrutador.
“Venha do seu jeito” é o nosso mantra. Não vamos prestar atenção no que você veste, mas sim em quem você é.
Sempre tentamos concluir o processo de seleção em um mês, mas é claro que isso depende de outros fatores, como a disponibilidade do entrevistador. Converse sobre isso com o recrutador.
Fique ligado na página de carreira de nosso site e siga nosso perfil no LinkedIn para receber novidades em primeira mão.
Talentos de qualquer lugar do mundo são bem-vindos. No entanto, levamos vários fatores em consideração na hora da contratação, incluindo as exigências de realocação.
Claro, nós sabemos que as coisas mudam. Por isso, se tiver interesse em alguma vaga, não deixe de se candidatar. Mas antes disso vale a pena refletir sobre o processo e o feedback anteriores para analisar se, desta vez, você será o candidato ideal para nós.
Seguindo as regras do GDPR, a Adyen tem permissão para armazenar seus dados por 12 meses após a data da candidatura. Nosso sistema interno excluirá suas informações automaticamente depois desse prazo.
Você pode encontrar mais informações e conteúdos em nossos perfis nas redes sociais (Linkedin, Facebook e Youtube).
A carta de oferta de vaga, recebida após um processo de entrevista bem-sucedido, é uma garantia oficial do emprego na Adyen. Com ela em mãos, você pode se demitir do cargo atual.