#IssoÉAdyen: Conheça o trabalho de Sales Manager
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Incentivar e promover ações pró-diversidade é essencial no mundo corporativo. O Fórum Empresas LGBTI+ reúne companhias que se comprometem com os direitos LGBTQIA+ e com os direitos humanos, além de combater a LGBTfobia. A Adyen é a primeira adquirente a fazer parte do Fórum, que é orientado por uma carta composta por 10 Compromissos, criados para orientar as práticas de cada empresa no tema e para conduzir os trabalhos do próprio Fórum.
“O Fórum é uma referência em termos de mundo corporativo e diversidade e é, principalmente, um ambiente de troca, no qual empresas compartilham as melhores práticas. É um ciclo constante de aprendizado e ensino”, afirma Mateus Greco, Card Scheme Compliance da Adyen. “Somos os pioneiros na nossa área a entrar no Fórum. Fica aí o convite às demais empresas do segmento para se juntarem a nós, com o propósito de construirmos uma sociedade mais justa, diversa e inclusiva”.
Além de incentivar que as empresas adotem ações, o Fórum Empresas LGBTI+ promove encontros e conversas sobre o tema. O plano da Adyen é participar ativamente desses eventos. No dia da assinatura oficial de integração da Adyen ao Fórum, todos os funcionários se reuniram para assistir à cerimônia comandada por Davi Strazza, presidente da Adyen para Latino América, e Silvia Zwi, VP de recursos humanos da Adyen (foto principal).
Na ocasião, todos que estavam presentes foram convidados a assinar simbolicamente a carta dos 10 compromissos. Um painel foi montado na recepção do escritório da Adyen, em São Paulo, com canetas coloridas. Confira a cobertura do evento de adesão aqui.
“Além de signatários, somos patrocinadores e está no nosso plano de ação sediar eventos, propor colaborações com parceiros que também integram o Fórum e participar dos encontros, que são recorrentes. Envolveremos várias áreas e convidaremos os times para participar de comitês específicos”
Atualmente, a Adyen já tem a pauta da diversidade presente no dia a dia da empresa. Mas Greco destaca que, com a adesão ao Fórum, essas ações ganham ainda mais estrutura. “Nosso plano de ação está arquitetado, pensando no último trimestre de 2022 e no ano de 2023. Teremos offsites, rodas de conversa, treinamentos, comemorações e algumas ações voltadas a filantropia”, afirma.
A primeira ação da Adyen, anunciada recentemente, é a parceria com a ONG Casa 1, um centro de cultura e acolhimento para pessoas LGBT. Durante o mês de outubro, a empresa promoveu ação de arrecadação de material de higiene pessoal para a instituição.
Daqui para a frente, as equipes da Adyen serão informadas sobre atividades do Fórum LGBTI+. “Sempre que houver um tema interessante a algum dos nossos times, iremos envolvê-los. A ideia é justamente essa: um trabalho coletivo pela causa”, afirma Greco.
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