Storie eccezionali
Per costruire la piattaforma tecnologica finanziaria più incentrata sul cliente al mondo, abbiamo bisogno di quante più prospettive possibili. Siamo quindi alla ricerca di persone con diverse esperienze pregresse che possano dare il loro contributo.
Molti di noi sono sviluppatori, ma ci sono anche professionisti creativi, esperti di numeri, legali, analisti aziendali, esperti di comunicazione, risorse umane e assistenza. Ciascuno di loro ci fa crescere, mettendo in discussione ogni idea e proiettandoci verso il futuro.
In Adyen sei tu a forgiare la tua carriera: se individui un problema o un'opportunità, costituisci un team e dai il tuo contributo, faremo tutto il possibile per sostenerti.
Accogliamo persone diverse per affinare le nostre idee, senza limitarci agli esperti di tecnologia. Se non ci credi, chiedi agli artisti, illustratori, ingegneri dei materiali, biochimici e astronomi professionisti nel nostro team.
Aisha, Conformità
“Nel lavorare ad Adyen le competenze sono importanti, ma quel che conta di più è la persona e il valore che può apportare all'azienda. Nel mio team di 10 persone sono rappresentati 3 continenti e 5 nazionalità, e abbiamo esperienze e formazioni molto diverse tra loro: un vantaggio, quando ci troviamo ad affrontare le problematiche legate alla conformità tra clienti ed enti regolatori di tutto il mondo”.
Roy, Office & Facility Management
“Cosa vedo quando giro per i nostri uffici? Che in Adyen l'inclusione non è una scelta, né qualcosa per cui lottare: siamo tutti uguali, a prescindere dal genere, con oltre 80 nazionalità e una comunità LGBTQ+ molto aperta. Abbiamo 20 uffici, ma siamo uniti come una sola squadra. Lavoriamo per Adyen e questo è il nostro punto di orgoglio condiviso”.
Aqsa, Dispute Operations
“Nella mia attività quotidiana, oltre a fare regolari pit stop nella fantastica area caffè, mi tengo in contatto con i commercianti per istruirli sulle contestazioni legate alle carte di credito. Inoltre, mi occupo di progetti volti a ottimizzare le procedure di gestione delle contestazioni interne, in modo da ridurle a modelli efficienti e orientati al cliente, utili sia per le grandi aziende che per le realtà mid-market”.
Nikita, Merchant Monitoring
“Nel mio campo, non è raro avere un elenco di attività adatte a qualunque commerciante. Tuttavia, lavorando con così tante aziende diverse, spesso importanti, le mie giornate sono sempre molto varie”.