Des parcours qui sortent de l'ordinaire

Carrières dans le domaine opérationnel

Pour continuer à métamorphoser le secteur des paiements, nous devons multiplier les points de vue différents. Nous recherchons des candidats venus de tous horizons pour nous aider dans notre mission.

Des points de vue différents

Nos équipes sont principalement composées de développeurs, mais nous avons aussi dans nos rangs des créateurs, des analystes financiers, des experts juridiques, des analystes commerciaux, des spécialistes de la communication ou encore des professionnels des ressources humaines et du support. Tous contribuent à notre croissance et font naître de nouvelles idées pour nous permettre de repousser sans cesse nos limites.

Tracez votre propre voie

Chez Adyen, vous choisissez la trajectoire de votre carrière. Vous avez détecté un problème ou entrevu une opportunité ? Formez une équipe et apportez votre pierre à l'édifice : vous pourrez compter sur notre soutien !

Diversité intellectuelle

Pour affiner nos idées, nous misons sur des profils différents, sans nous en remettre uniquement aux experts en technologie. Les artistes, les illustrateurs, les ingénieurs, les biochimistes et les astronomes de notre équipe se feront un plaisir de vous le confirmer !

Aisha, Compliance

« Les compétences pour travailler chez Adyen sont importantes. Mais ce qui compte le plus, ce sont les qualités de chaque individu et la valeur qu'il peut apporter à l'entreprise. Mon équipe est composée de dix personnes regroupant cinq nationalités et trois continents : nous avons tous des expériences et des parcours très différents. Nous sommes chargés de veiller à la conformité et sommes pour cela en liaison avec des e-commerçants et des régulateurs du monde entier : cette diversité est un véritable atout pour relever les défis auxquels nous faisons face. »

Roy, Office Management

« Ce que j'observe dans nos bureaux ? Chez Adyen, l'inclusion n'est pas un choix, ni une récompense. Nous sommes tous égaux, quelle que soit votre identité de genre : dans nos équipes, nous comptons plus de 80 nationalités, ainsi qu'une communauté LGBTQ+ ouverte. Adyen, c'est aussi 20 bureaux unis comme une seule équipe qui partagent une valeur commune : la fierté de travailler ensemble. »

Aqsa, Litiges

« Lors de mes activités quotidiennes (en dehors de mes nombreux allers-retours vers notre incroyable "coin café"), je suis en contact avec les retailers pour les sensibiliser aux litiges relatifs aux cartes de crédit. Je dirige aussi des projets qui visent à optimiser le processus interne de gestion des litiges. L'objectif ? Réduire leur complexité et trouver des modèles efficaces et tournés vers le client qui profiteront tant aux grandes entreprises qu'aux petits et moyens commerçants. »

Nikita, Suivi des retailers

« Dans mon domaine, il est courant d'établir une liste de tâches que l'on peut appliquer à tous les retailers. Or, chez Adyen, nous collaborons avec une telle variété d'entreprises, dont certaines de très grande envergure, qu'aucune journée de travail ne se résume à rayer quelques mentions sur une liste prédéfinie. »